トラべルナースで働くための資格はこの3つがあると有利に働ける

トラベルナースになるためになにな特別な資格は必要ありません。
看護師免許さえあれば大丈夫です。

ただし、トラベルナーシでは以下の事が資格が要求されることがあります。

トラベルナースでは、正看護師と准看護師のどちらでもなることができます。
ただし、正看護師のほうが求人が多く、給与も高めです。

トラベルナースとして働くためには、まず、エージェンシーに登録する必要があります。
エージェントに登録すれば、トラベルナースの仕事を紹介してくれます。
また、仕事に応募する際は、履歴書や職務経歴書が必要です。

トラベルナースの仕事は、通常、3～6ヶ月の契約です。
契約期間中は、全国各地の病院やクリニックで働くことができます。
トラベルナースは、自分の希望する場所で働くことができるため、ライフスタイルに合わせて働くことができます。

トラベルナースの給与は、正看護師で月収30～40万円、准看護師で月収20～30万円が平均です。
※給与は、経験やスキル、勤務地によって異なります。

トラベルナースは、看護師としてのキャリアアップにもつながります。
またトラベルナースとして働くことで、様々な経験を積むこともできます。
また、様々な病院やクリニックで働くことで、様々な知識や技術を身につけることができます。

トラベルナースは、看護師として自由に働きたい方にとって、魅力的な仕事です。
自分の希望する場所で働くことができ、給与も高く、キャリアアップにもつながります。

トラベルナースに興味があるのなら「MCナースネット」に相談してみるのもいいかもしれません。
「MCナースネット」はいろいろな働き方の提案をしてくれすはずです。

MCナースネットでは看護師の働き方で、さまざまな特集も組んでいます。

トラベルナースとは？

トラベルナースとは、短期間で高給与を得ながら、全国各地の様々な病院で働く看護師のことを指します。
別名「応援ナース」「応援看護師」とも呼ばれています。

地方では看護師不足が深刻な地域も多く、たとえ短期間であっても喜んで受け入れてくれる所も多いのです。

そこで、日本全国を「自分の好きな地域」で「好きな働き方」で働く新しい看護師hの働き方が生まれれました。

例えば、
サーフィン好きな看護師がサーフィンに適した波ある場所で働いたり
暑い夏は涼しい場所（北海道や東北など）で働き、寒い冬は温かい場所（沖縄など）で働いたり
と自由な生活を選択する監視も増えてきています。

ただし、一般的にトラベルナースは契約社員として雇用されることがほとんどであり、非常勤の雇用形態もあります。どちらの場合でも、雇用主は勤務先の施設になります。

トラベルナースの制度は、看護師不足に対処するために生まれた働き方の一つであり、応援ナースや応援看護師としても知られています。求人によっては、就業期間の延長や正社員への転職の機会も提供されることがあります。

トラベルナースというと、転居が必要な場合があるかもしれませんが、実際には首都圏や都市圏での求人も多く存在しますので、転居を伴わない勤務も可能な場合もあります。

トラベルナースに必要な資格は？

トラベルナースになるためには、特に必要な資格はありません。
ただし、看護師免許が必要です。

トラベルナースの性質として、即戦力である人材が求められるため、一概にはいえませんが、3,4年の病棟経験はあったほうがいいでしょう。
トラベルナースは、看護師資格があればそれ以外に必要となる資格は特にありません。
これらの情報から、トラベルナースになるためには、看護師免許と病棟経験があることが望ましいと言えます。

他には
・BLS（Basic Life Support）の資格
・ACLS（Advanced Cardiac Life Support）の資格（希望者のみ）
があるとよりベターです。

トラベルナースのお給料事情

トラベルナース（別名：応援ナース、応援看護師）は、看護師の不足している地域や医療機関に一時的に派遣される看護師です。
トラベルナースを受け入れる側でもそれなりの深刻な事情があるのです。

ですのでトラベルナースは高収入であることも多いの特徴です。
ただし原則は派遣・短期間勤務のためボーナスがない点や勤務地による給与の差があることも注意すべきポイントです。

トラベルナースの給料は、応援ナースの一般的な給与に比べて高額であり、都市圏や北海道などの地域では、平均月収が45万円から50万円とされています。
これには時間外手当やその他の手当も含まれています。

一方、沖縄や離島の勤務地では、平均月収が30万円から40万円程度となっています。

勤務地によっては、給与に少し差があるため、応募先を決める際には参考にしてください。

トラベルナースは原則的に6カ月間程度の期間限定勤務となります。

そのため、通常の看護師と異なり、夏のボーナスや冬のボーナスは支給されません。
ですのでボーナスを期待する季節には少し寂しさを感じるかもしれません。
ただし、月収としては高収入とされています・
しかし、ボーナスが支給されないため、年収ベースでみるとそれほど増えない場合もあります。
そのため、年収ベースでも検討する必要もあるでしょう。

トラベルナースは、看護師不足の地域や医療機関に貢献するという意義がありますが、一方で一時的な派遣勤務となるため、職場環境や勤務地の選択など、慎重な検討が必要です。
給与面だけでなく、将来のキャリアや生活面などを総合的に考慮して判断することが大切です。